标准编号：T/HZHRSPA 001-2014
标准名称：杭州市高级人才寻访服务规范
英文名称：Hangzhou Specification for executive search service
发布部门：杭州市人力资源服务促进会
起草单位：杭州市人力资源服务促进会，杭州对点人力资源管理有限公司，杭州诗迈医药科技有限公司，杭州黑云杉企业管理咨询有限公司
标准状态：现行
发布日期：2024-01-29
实施日期：2024-02-01
标准格式：PDF
内容简介
高级人才寻访指的是为客户提供咨询、搜寻、甄选、评估、推荐并协助录用高级人才的系列服务活动。
机构需具备的基本条件是：应依法取得《人力资源服务许可证》，拥有3名以上具备相应职业资格的专职工作人员。
通常约定服务协议的签署条件是：服务费费率为候选人综合年薪的20%-30%（视项目难易度确定），保证期为3个月到6个月（视职位级别确定）；常见的支付方式有一次性付款或分期付款；一次性付款，即人员到岗即付全款服务费；分期付款，即到岗支付一笔，保证期结束支付剩余款项。通常单个项目最低收费3万元。
增加了附录，对人选搜寻，推荐报告，面试通知和背景调查提供了规范性的模版。
机构需具备的基本条件是：应依法取得《人力资源服务许可证》，拥有3名以上具备相应职业资格的专职工作人员。
通常约定服务协议的签署条件是：服务费费率为候选人综合年薪的20%-30%（视项目难易度确定），保证期为3个月到6个月（视职位级别确定）；常见的支付方式有一次性付款或分期付款；一次性付款，即人员到岗即付全款服务费；分期付款，即到岗支付一笔，保证期结束支付剩余款项。通常单个项目最低收费3万元。
增加了附录，对人选搜寻，推荐报告，面试通知和背景调查提供了规范性的模版。
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