标准编号：T/SZGL 4-2022
标准名称：管理培训服务机构能力评价准则
英文名称：Criteria for the Qualification Assessment of Management Training Service Provider
发布部门：深圳市管理咨询行业协会
起草单位：深圳市管理咨询行业协会、深圳市华一世纪企业管理顾问有限公司、深圳市逸马科技有限公司、深圳市锦绣前程人才服务集团有限公司、深圳市中旭教育科技有限公司、深圳市七鼎管理咨询有限公司、华谋咨询技术（深圳）有限公司、深圳市深远企业顾问有限公司、深圳市康达信管理顾问有限公司
标准状态：现行
发布日期：2022-04-30
实施日期：2022-06-30
标准格式：PDF
内容简介
一、“术语和定义”诠释了“管理培训、管理培训服务机构、客户、管理培训服务程序、管理培训服务质量管理”五个关键定义；
二、“评价原则”确定了“自愿性、公平性、保密性、规范性”四项原则；
三、“评价对象”为管理培训服务机构；
四、 “评价等级”分为AAAAA、AAAA、AAA三个等级，分别从党建工作、依法经营、综合实力等六项指标予以评价；
五、“评价程序”则依据从“评价时间、发布公告、提交申请、申请受理、资料审查、综合评审、反馈与发布”七个步骤展开；
六、“证书管理”分为“证书有效期、监督、复评、升级评审、证书监管、证书撤销”六个环节；
七、附录部分为“附录 A（规范性）管理培训服务机构能力等级评价标准评分细则”
二、“评价原则”确定了“自愿性、公平性、保密性、规范性”四项原则；
三、“评价对象”为管理培训服务机构；
四、 “评价等级”分为AAAAA、AAAA、AAA三个等级，分别从党建工作、依法经营、综合实力等六项指标予以评价；
五、“评价程序”则依据从“评价时间、发布公告、提交申请、申请受理、资料审查、综合评审、反馈与发布”七个步骤展开；
六、“证书管理”分为“证书有效期、监督、复评、升级评审、证书监管、证书撤销”六个环节；
七、附录部分为“附录 A（规范性）管理培训服务机构能力等级评价标准评分细则”
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