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2011年10月31日 ... 为大力实施“人才强企”战略,加快建设高素质技能人才队伍,中国南方电网有限责任公司以科学发展观为指导,按照“强本、创新、领先”的工作思路,不断完善人才评价体系,组织公司系统技术、技能和人才评价专家编制了
- Q/CSG 31301.5-2010 技能人员评价标准 营业用电专业
2011年10月31日 ... 为大力实施“人才强企”战略,加快建设高素质技能人才队伍,中国南方电网有限责任公司以科学发展观为指导,按照“强本、创新、领先”的工作思路,不断完善人才评价体系,组织公司系统技术、技能和人才评价专家编制了
- Q/CSG 31301.4-2010 技能人员评价标准 电力调度通信专业
2011年10月31日 ... 为大力实施“人才强企”战略,加快建设高素质技能人才队伍,中国南方电网有限责任公司以科学发展观为指导,按照“强本、创新、领先”的工作思路,不断完善人才评价体系,组织公司系统技术、技能和人才评价专家编制了
- Q/CSG 31301.3-2010 技能人员评价标准 送变电安装专业
2011年10月31日 ... 为大力实施“人才强企”战略,加快建设高素质技能人才队伍,中国南方电网有限责任公司以科学发展观为指导,按照“强本、创新、领先”的工作思路,不断完善人才评价体系,组织公司系统技术、技能和人才评价专家编制了
- Q/CSG 31301.2-2010 中国南方电网有限责任公司技能人员评价标准 线路运检专业
2011年10月31日 ... 为大力实施“人才强企”战略,加快建设高素质技能人才队伍,中国南方电网有限责任公司以科学发展观为指导,按照“强本、创新、领先”的工作思路,不断完善人才评价体系,组织公司系统技术、技能和人才评价专家编制了
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